Hi , I minta saran nih
I baru diangkat jd Korr . Praise & Worship di grj I. Mslhnya grj I baru kena mslh dengan gembalanya di thn lalu jadi Dept PW ( Praise n Worship ) pecah. 75 % team musik , WL, singer keluar pindah ke grj lain. Waktu itu lgsg diangkat Koor PW yg baru,
Mslhnya waktu itu setiap jemaat yang bisa main musik, wl, nyanyi langsung direkrut untuk mengisi kekosongan di dep PW ( Grj I ibadah rayanya 3 x ).
setelah berjalan 1 thn koor pw melepaskan jabatannya dan gembala & Diaken memilih I untuk nerusin mulai bln februari kemaren.
I skrg bingung hadapi pemain musik yang sdh terlanjut masuk tapi skillnya sangat dibawah standart. aku sudah coba dlm satu team 1 yang kurang sisanya skillnya diatas rata rata.contoh nih sprt waktu kemaren minggu ( nggak cuma kemaren sih, udah sering terjadi ), kita berantakan banget. kebetulan skill yang dibawah rata rata itu pemain drum. ketukannya kacau banget deh beda dengan latnya. I nanya kenapa ketukan nya gitu, eh dia jawab dengan santai " saya lupa ketukannya " mangkel deh I
Jd I punya pikiran, udah deh I buat keputusan yg skill dibawah ratarata tidak dijadwal dulu, mrk disuruh lat dulu , krn ada bilang jagain perasaan 1 orang tapi jemaat tdk dapat berkat dari pelayananan kita ( ada benarnya juga sih ), Tapi disisi lain, I takut kalau yang dibawah skill trus nggak dapet jadwal dia jadi undur ( kecewa )
Gimana nih pendapet Apper , tlgin I cari jalan keluarnya yach thanks GBU