Hi Guy's,mo konseling ke kamu semua...
Beberapa waktu yang lalu,aq bserta para kru alias pegawaiku,kita bersepuluh orang tepatnya,ngadaian wisata.
Wisata ini dalam rangka ulang tahun toko yang ketiga.
Wisata yang aq adain ini,adalah untuk pertama kalinya,yah mengingat baru tahun ini keadaannya baru memungkinkan (dalam segi finansial).
Jadi tahun-tahun kmaren,kita ngadaiinya dengan cara sederhana aja,bikin mie goreng (sebagai tanda biar pjg umur)lalu dimakan rame2.
Beberapa hari kemudian,kurang lebih satu minggu setelah acara wisata tersebut,seorang pegawai yang megang admint. nemuin aq n bilang mo resign.
Karna anak ini termasuk orang yang bisa aku andalin,jelas aku ngerasa keberatan,bahkan ngedenger doi pamitan aja cukup ngebuat aku kaget.
Setelah aku desak alasan apa yg ngebuat doi harus cabut,aq di buat ga berdaya karna alasan keluarga.
Papa lagi sakit keras(divonis tinggal nunggu panggilan aja),sedang mamanya musti nerusin usaha warung dengan bantuan dia.
Semula aku keukeuh kasih solusi supaya cari orang aja yang bisa bantuin mamanya,karna bagaimanapun sayang banget klo dia yang notabene anak kuliahan cuman ngabisin ilmunya di warung.
Tapi berkali2 dia mohon agar aku nglulusin kemauannya. Well aku ga bisa berkata apa2 slain iyain permintaanya dengan berat hati.
Yang bikin shock lagi,satu cewe pegawaiku yang laen yang paling senior juga mengajukan resign dengan alasan ga dikasi ijin lagi oleh suaminya yang masih sodaraan ma pegawaiku yang resign duluan tadi.
Ngga tau harus ngomong apa lagi,tiba2 tergiang-giang ayat "janganlah berharap pada manusia."
Bukannya aku mo itungan ato pamrih (tapi pamrih juga kali
) klo aku inget2 lagi,bahwa seminggu yang lalu baru aja aku ajakin semua berwisata dengan tujuan supaya mereka dapat refreshing seperti yang selama ini mereka minta dengan biaya yang ga bisa dibilang sedikit buat kemampuan finansila tokoku.
Beberapa hari aq sempet susah tidur,mikirin knapa balesan mereka segini aja.
Bukan soal resignnya yang bikin mumet tapi keputusannya resign yang sangat mendadak itu yang ngebuat toko bisa kelimpungan.
Karna bagaimanapun bila seorang keluar,haruslah ada pengganti baru sebelumnya supaya yang lama bisa training yang baru,sedangkan ini belon ada seorang pengganti tapi mereka serempak cabut.
Yang lucu malah aq menangisi mereka berdua,sungguh bertolak belakang dengan saat aq ngajuin resign di kantor terakhirku dulu,waktu aq ngajuin surat resign,bossku dengan muka datar nyaris senang ngebacanya.
Pertanda akan ada orang baru yang ngantiin posisisku dengan gaji pemula (penekanan biaya operasional
).
Aq berpikir tetep lebih mau memperkerjakan orang lama daripada baru yang musti di ajarin mulai dari nol.
Menurut kalian,aq kudu bersikap gimana,supaya teges tapi ga kehilangan wibawa di depan mereka.