Quote:
Originally Posted by Hannah
Kasus lo aneh ya.. jaman lagi susah gini malah tuh org pd resign dgn alasan gak jelas gitu.
Aneh amat..
Eniwei, menurut gw gak ada jalan lain selain cari pegawai baru.
Udah jangan ditangisin ato dipikirin ampe stres.. mereka quit dgn alasan apa kek, itu urusan mereka. Tungguin aja, ntar jg pd minta balik 
Emang bakal repot training anak baru dr nol makanya cepetan deh cari anak barunya spy usaha lo gak terlalu kelimpungan karenanya.
Ari gini kan banyak org yg butuh kerjaan, gw bantu doa ya biar lo cepet dpt anak2 baru yg cukup berkualitas buat bantu di toko lo.
GBU  |
Thanks Hannah,
Alasan mereka jelas koq,karna gw dah dudukin n tanyain berulangkali bahkan gw juga udah konfrontasiin ke orangtuanya,hanya saja acara mendadaknya itu yang bikin gw kesel.
Gw berusaha pertahanin mereka (ampe nanya apa gajinya kurang ato ada hal laennya),semua ini gw lakuin karna mereka semua udah gw anggep kayak kluarga sendiri.
Sisitem kekeluargaan yang gw terapin disini kadang emang ada kelemahannya,salah satunya ya ini.
Mungkin karna udah ngerasa kayak sodara jadi resign seenaknya aja.
Tapi klo dipikir2 emang gw juga yang salah,seharusnya gw buat semacam surat perjanjian kerja (surat kontrak) yang ngebuat orang jadi ga sekarep udelnya sendiri.
Terakhir gw mikir mungkin udah waktunya gw isi dengan orang-orang yang baru yang lebih loyal dan berkwalitas,just like u said.