Thread: Diskusi MSDM (Manajemen SDM, HR Management)

Eh ... rupanya tidak banyak rekan-rekan yang berkecimpung di bidang MSDM ini. Diubah saja, menjadi Ruang Klinik masalah-masalah kepersonaliaan dan manajemen SDM.

Nah ... sekarang .... silahkan bertanya.

Eh baru lihat nih

Cara menarik hati para HRD yg mewawancarai kita gimana ya ?

msh MSDM jg kan ?

hehehehe

Tentunya dimulai dari menjaga penampilan (performance) kita. Perhatikan pemakaian baju (warna dan modelnya), kerapian rambut, kebersihan sepatu, kebersihan wajah, dll. Penampilan kita memberikan kesan-pertama kepada yang mewawancarai kita.

Setelah penampilan, perhatikan baik-baik pertanyaannya dan coba tangkap clue (yang biasanya tersirat atau diberikan oleh pewawancara) atas jawaban yang diharapkan. Clue-clue itu sangat berguna untuk menebak karakter atau sifat yang diutamakan.

Agar permintaan kenaikan gaji dikabulkan oleh atasan, langkah apa yg harus dilakukan?

Originally Posted by Dav-K

Agar permintaan kenaikan gaji dikabulkan oleh atasan, langkah apa yg harus dilakukan?

kurangi browsing... banyakin kerja... hahahaha......

CASE #02 : Bagaimana caranya agar minta kenaikan-gaji dikabulkan ?

Nggak bisa bantu memberi kiat-kiatnya, ....

Bila ybs punya kuasa untuk menaikkan-gaji, biasanya nggak seneng bila ada yang minta-naik. Apalagi bila tidak punya kuasa untuk itu.

Pengertian loyalitas dalam pekerjaan?
Apakah bekerja lebih dari jam kerja normal, tapi kurang dari 2 jam disebut dengan loyalitas (bukan lembur)?

Lebih baik mempekerjakan pegawai yg sudah banyak lama bekerja bagi perusahaan tapi performa sangat biasa saja atau rekrut pegawai baru yg profesional yg pekerjaannya pasti jauh lbh bagus?